OPES-Durchblick: Unternehmensnachfolge
Donnerstag, 5. November 2026 | 17.00–19.30 Uhr
Der OPES-Durchblick richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich frühzeitig mit der Nachfolge und der Zukunft ihres Unternehmens auseinandersetzen möchten.
Eine Unternehmensnachfolge entwickelt sich über Jahre und ist geprägt von Veränderungen, Entscheidungen und Emotionen. Wer übernimmt künftig die Führung? Wie wird das Eigentum verteilt? Welche Rolle nimmt die übergebende Generation künftig ein? Beim OPES-Durchblick betrachten wir neben den fachlichen Fragen auch die persönliche und emotionale Dimension innerhalb der Unternehmerfamilie.
| DATUM: | Donnerstag, 5. November 2026 |
| ZEIT: | 17.00–19.30 Uhr |
| ORT: | OPES AG, Gerliswilstrasse 13a, 6020 Emmenbrücke |
Bitte melden Sie sich über das untenstehende Anmeldeformular an.
DETAILPROGRAMM:
17.00 Uhr | BEGRÜSSUNG BEI OPES AG, EMMENBRÜCKE
UNTERNEHMENSNACHFOLGE VERSTEHEN
Welche Entscheidungen prägen eine Unternehmensnachfolge?
Typische Phasen, zentrale Entscheidungen und praktische Erfahrungen aus dem Nachfolgeprozess.
Othmar Aregger, Partner OPES-Gruppe und Mitglied der Geschäftsleitung OPES AG, CAS Unternehmensnachfolge, Certified Valuation Analyst (CVA)
DIE PERSÖNLICHE DIMENSION
Wie verändern sich Rollen und Verantwortung?
Rollenklärung, Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmerfamilie.
Tamara Elmiger, Partnerin OPES-Gruppe und Geschäftsführerin Hey HR Services AG, eidg. FA Betriebliche Mentorin i.A., (zert.) systemische Coach i.A.
AUSTAUSCH UND APÉRO RICHE
Welche Fragen beschäftigen Sie?
Im Anschluss bleibt Zeit für den direkten Austausch mit den Referierenden. Der Abend klingt bei einem Apéro riche aus.
ca. 19.30 Uhr | ABSCHLUSS
Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch.
Das nehmen Sie mit
- Orientierung, wo Sie mit Ihrer eigenen Nachfolgeplanung stehen
- Verständnis dafür, welche Fragen frühzeitig geklärt werden sollten
- Impulse für Rollen, Verantwortung und Kommunikation innerhalb der Unternehmerfamilie
- Gelegenheit, eigene Fragen mit erfahrenen Fachpersonen zu diskutieren
Tamara Elmiger
Ausbildung
- Executive MBA
- Treuhänderin mit eidg. Fachausweis
- dipl. Betriebswirtschafterin HF
- dipl. HR-Leiterin NDS HF
- Eidg. FA Betriebliche Mentorin i.A.
- (zert.) systemische Coach i.A.
Tätigkeitsschwerpunkte
- HR-Generalistin (umfassende Kenntnisse im operativen und strategischen Bereich)
- HR-Spezialistin Administration
- Payroll & Sozialversicherungen
- Kenntnisse aller Tätigkeiten entlang dem HR-Lifecycle
- Rekrutierungskenntnisse
- Vermittlung von Interims-HR-Spezialisten
- Führung von Mitarbeitenden und der internen Dienste
- Verantwortliche der Lernendenausbildung
- Projektmanagement
- Kader- und Mitglied des Shared-Leadership-Teams
- Unterstützung des Verwaltungsrates
Othmar Aregger
Ausbildung
- Betriebsökonom FH
- dipl. Wirtschaftsprüfer
- Certified Valuation Analyst (CVA)
- CAS Unternehmensnachfolge
Weitere Tätigkeiten
- Zugelassener Revisionsexperte
Tätigkeitsschwerpunkte
- Wirtschaftsprüfung
- Rechnungslegung
- Due-Diligence-Prüfungen
- Unternehmensbewertungen
- Umstrukturierungen
- Nachfolgeplanungen
- Konsolidierungen
- Gutachten
Da die Anzahl Plätze begrenzt ist, freuen wir uns über die frühzeitige Anmeldung.
Parkmöglichkeiten bestehen im öffentlichen Bereich in der Tiefgarage im 4VIERTEL. Unser Haupteingang an der Gerliswilstrasse 13a, 6020 Emmenbrücke befindet sich neben dem Restaurant Hans im Glück. Eine Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wird empfohlen. Der Bahnhof und der Busbahnhof liegen in unmittelbarer Nähe unseres Bürogebäudes.
Celine Stadelmann steht für Rückfragen jederzeit bereit: celine.stadelmann@opes.ch | 041 289 60 51
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Unsere Auftaktveranstaltung aus der Reihe OPES-Durchblick zum Thema Nachlassplanung: Ehe- und Erbrecht.
Wissen ist dann am wirkungsvollsten, wenn es geteilt wird. Als zukunftsorientiertes Unternehmen verstehen wir den aktiven Wissenstransfer als einen zentralen Bestandteil unserer Verantwortung gegenüber Branche, Gesellschaft und Kundinnen und Kunden.