16.2.2023

Neuer Partner – JobCloud

Mehr als 30 000 Unternehmen in der gesamten Schweiz nutzen das Jobportal sowie die Rekrutierungstechnologien von JobCloud (bekannt für die Jobportale jobs.ch und jobup.ch).

Wir begrüssen einen weiteren spannenden Partner für die HR-Community Zentralschweiz und freuen uns über fachliche Inputs.

20.1.2023

Neuer Partner – Landolt & Mächler Consultants AG

Lohngleichheit im Unternehmen? Die Firma Landolt & Mächler Consultants AG bietet seit über 30 Jahren nebst Salärvergleichen für kleine Unternehmen einen Lohnrechner an, mit welchem zuverlässige Einzelabfragen getätigt werden können.

Ein weiterer spannender Partner für die HR-Community Zentralschweiz, von dem wir uns über fachliche Inputs freuen dürfen.

18.11.2022

Mehr Power für euch

Wir haben das Gastgeberinnen-Team per sofort erweitert. Andrea, Livia und Tamara suchen gemeinsam nach den neusten Organisationstrends und befassen sich mit den unterschiedlichsten HR-Themen.

28.10.2022

Neuer Partner – Bontique

Bontique (Gubemo AG) ermöglicht den Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung zu zeigen. Wie? Mittels eines individuellen Geschenkes voller Möglichkeiten.

Mit Bontique begrüssen wir einen weiteren Partner der HR-Community Zentralschweiz und freuen uns auf den Praxis-Input.

02.09.2022

Neuer Partner – KV Luzern Berufsakademie

Beim KV Luzern Berufsakademie besteht die Möglichkeit aus über 100 Kursen und Lehrgängen in den Bereichen Finanzen, Marketing, HR/Personal, Führung, Wirtschaftsinformatik und Sprachen auszuwählen.

Wir freuen uns über einen weiteren Partner der HR-Community Zentralschweiz sowie den fachlichen Beitrag, der uns bereits zugesichert wurde.

02.08.2022

Möglichkeit für Firmen-Teilnahmen

Ab sofort sind Firmenteilnahmen möglich. Wie das genau funktioniert? Ganz einfach…

… Ihr meldet uns weitere Personen aus dem bereits registrierten Unternehmen, die ein Login für den Teilnehmendenbereich möchten (hrz@opes.ch). Das Login wird den weiteren Teilnehmenden anschliessend per E-Mail zugestellt. Im 2022 ist die Teilnahme auch für diese Personen kostenlos. Aber dem Jahr 2023 werden wir jährlich 50 % der Gebühren (CHF 60) je zusätzliches Login verrechnen.

05.07.2022

Neuer Partner – LUZERNER FORUM für Sozialversicherungen und Soziale Sicherheit

Das Luzerner Forum vereinigt führende Akteure der Sozialversicherung und der sozialen Sicherheit in Luzern. Das Forum hat sich zum Ziel gesetzt, seine Träger- und Partnerorganisationen zu vernetzen und dadurch die Sozialversicherungen und die Soziale Sicherheit weiterzuentwickeln.

Ein spannender Partner für die HR-Community Zentralschweiz und ein richtiger Know-how-Träger. Wir freuen uns auf den fachlichen Beitrag.

17.06.2022

Rabatt unserer Partnerin – Jobeagle

Wir haben die Dienstleistung von Jobeagle geprüft und für gut befunden :). Wenn ihr auf eine neue Art geeignete Talente für euer Unternehmen finden möchtet, dann schreibt die offenen Stellen doch bei Jobeagle aus.

Vorteile für euch:

Was: 10 % Rabatt auf die Packages von Jobeagle
Wo: www.jobeagle.ch
Ab wann: ab sofort

Viel Erfolg beim Rekrutieren.

02.06.2022

Neue Partnerin – Migros Klubschule

Vorteile für euch:

Was: 5 % Rabatt auf öffentliche Kurse der Migros Klubschule (Sprachen, Bewegung und Gesundheit sowie Kreativität und Gestaltung) für euch und alle Mitarbeitenden aus dem Unternehmen, in dem ihr tätig seid
Wo: Zug, Luzern, Sursee
Ab wann: 1. Juli 2022 (ein entsprechender Link wird euch ab diesem Datum im Teilnehmendenbereich auf unserer Webseite www.hrzentralschweiz.ch zur Verfügung gestellt)

Ist das nicht ein toller Benefit, den ihr künftig den Mitarbeitenden eures Unternehmens anbieten könnt?

19.05.2022

Offene HR-Stellen? 

Vielleicht hast du es schon gesehen – neu hast du die Möglichkeit, offene HR-Stellen deines Unternehmens im Teilnehmenden-Bereich zu veröffentlichen. Sende uns dafür das Stelleninserat als PDF an hrz@opes.ch und wir übernehmen gerne die Publikation für dich. Vielleicht findest du dadurch ein:e neue HR-Spezialist:in für deine Firma?

17.05.2022

Dein Input ist gefragt

Die Aktivitäten für das Jahr 2022 wurden bestätigt und die Termine und Themen stehen. Uns würde interessieren, was dich begeistert. Über welches HR-Thema würdest du gerne einen Blog-Beitrag lesen? Gibt es einen Referenten/eine Referentin, der/die dir in Erinnerung geblieben ist und für die anderen Teilnehmenden einen spannenden HR-Beitrag als Webinar liefern könnte? In welches Unternehmen hättest du gerne einen Praxisinsight? Oder möchtest du selbst einen Beitrag leisten? Melde dich bei uns unter hrz@opes.ch. Wir sind offen für Vorschläge.