Hybride Arbeitswelt und die damit einhergehenden Veränderungen im Führungsverhalten

Spätestens seit COVID-19 ist hybrides Arbeiten in aller Munde – doch was bedeutet dies genau? Was sind die Chancen von hybridem Arbeiten und was die Gefahren? Wie haben sich die Aufgaben der Führungskräfte in diesem Zusammenhang verändert?