«Ganzheitliche Begleitung entsteht im Zusammenspiel unterschiedlicher Perspektiven» 

Seit einigen Monaten steht Patrik Marti an der Spitze der OPES-Gruppe. Im Interview spricht er über langfristige Partnerschaften, strategische Herausforderungen für Unternehmen und seine Vision einer ganzheitlichen Unternehmensbegleitung.

Patrik Marti, Sie sind seit einigen Monaten Geschäftsführer der OPES-Gruppe. Wie haben Sie diese erste Zeit in Ihrer neuen Rolle erlebt?

Die ersten Wochen waren vor allem von Gesprächen geprägt. Sehr vielen Gesprächen. Ich wollte verstehen, was unsere Kundinnen und Kunden an der OPES-Gruppe schätzen, was unsere Mitarbeitenden antreibt und wo unser grösstes Potential liegt.

Wir beschäftigen Mitarbeitende, die seit fast 40 Jahren Teil der Gruppe sind und Kundenbeziehungen über lange Zeit aufgebaut und gepflegt haben. Viele dieser Partnerschaften bestehen seit Jahrzehnten und sind kontinuierlich gewachsen. Dieses Vertrauen ist keineswegs selbstverständlich. In einer Zeit, in der viel über Veränderung gesprochen wird, gerät der Wert von Kontinuität oft in den Hintergrund. Gleichzeitig erlebe ich bei neuen Mitarbeitenden viel Energie und einen starken Willen, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Was zeichnet die Beziehung der OPES-Gruppe zu ihren Kundinnen und Kunden aus?

Viele unserer Kundinnen und Kunden begleiten wir seit Jahren, oft über Generationen hinweg. In Gesprächen mit der bisherigen und der nächsten Generation erkenne ich, wie eng diese Zusammenarbeit geworden ist. Es wird offen über Zahlen, strategische Fragen, Erfolge und Herausforderungen gesprochen.

Das bedeutet auch, dass wir unterschiedliche Sichtweisen einbringen und bereit sind, unbequeme Fragen zu stellen. Kürzlich haben wir beispielsweise ein Unternehmen bei der Neuausrichtung seiner Organisationsstruktur begleitet. Dabei gab es selbst innerhalb unseres Teams unterschiedliche Einschätzungen. Das machte die Diskussion anspruchsvoller, schärfte aber den Blick auf die Konsequenzen der verschiedenen Optionen – und führte letztlich zu einer besseren Entscheidung.

Mit welchen Fragestellungen kommen Unternehmen derzeit besonders häufig auf Sie zu?

Für Neukunden stehen oft die klassischen Themen wie Treuhand, Steuern oder Revision im Vordergrund. Bei langjährigen Kunden sitzen wir bei strategischen Entscheidungen deutlich früher mit am Tisch. Gerade erfolgreiche KMU beschäftigen sich zunehmend mit Fragen zu Eigentum, Vermögen und Nachfolge.

Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel eine grosse Herausforderung. Viele Unternehmen kämpfen heute weniger mit fehlenden Aufträgen als mit fehlenden Fachkräften. Entsprechend gewinnen Themen wie Rekrutierung, Führung und Organisationsentwicklung weiter an Bedeutung.

Zur OPES-Gruppe gehören die OPES AG und die Hey HR Services AG. Wann profitieren Kundinnen und Kunden besonders davon, wenn beide Unternehmen gemeinsam am Tisch sitzen?

Nachfolgeprozesse zeigen sehr gut, weshalb OPES und Hey HR Services gemeinsam am Tisch sitzen. Die Generation, die ein Unternehmen aufgebaut hat, bringt andere Erfahrungen und Prioritäten mit als jene, die es in die Zukunft führen wird. Schliesslich geht es oft um die Übergabe eines Lebenswerks. Entsprechend emotional sind diese Prozesse.

Die OPES und die Hey HR Services bringen bewusst unterschiedliche Perspektiven ein. Genau darin liegt unsere Stärke. Während OPES auf der einen Seite strategische, finanzielle und strukturelle Fragestellungen begleitet, bringen unsere HR-Spezialisten den Blick auf Führung, Zusammenarbeit und die Menschen im Unternehmen ein. Gerade in Nachfolgeprozessen ist beides entscheidend.

Wo möchten Sie die OPES-Gruppe in den nächsten Jahren hinführen?

Ich möchte die OPES-Gruppe zur ersten Anlaufstelle für Unternehmerinnen, Unternehmer und Unternehmerfamilien machen, wenn richtungsweisende Weichenstellungen anstehen. Für mich ist entscheidend, Unternehmen, Vermögen sowie Familie nicht isoliert zu betrachten. Nur so können wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich begleiten. Wer über Wachstum, Nachfolge oder die Weiterentwicklung seines Unternehmens nachdenkt, trifft oft gleichzeitig Entscheidungen mit Konsequenzen für alle drei Bereiche.

Ebenso wichtig ist für mich, dass unsere Qualität nicht von einzelnen Persönlichkeiten abhängt, sondern von einem starken Team mit unterschiedlichen unternehmerischen Sichtweisen. Wenn Unternehmerfamilien bei wichtigen strategischen Fragen als Erstes an OPES denken, dann haben wir unser Ziel erreicht.

Die Werte der OPES-Gruppe bauen auf Partnerschaft, Begeisterung, Mehrwert und Nachhaltigkeit. Welche Werte sind Ihnen persönlich besonders wichtig?

Verlässlichkeit und langfristiges Denken sind mir besonders wichtig. Im Gespräch mit einem der Mitgründer wurde mir bewusst, wie konsequent diese Haltung die OPES-Gruppe seit ihren Anfängen begleitet. Dahinter steht ein Verständnis, das mich überzeugt: Langfristige Beziehungen entstehen nicht durch gute Versprechen, sondern dadurch, dass man über viele Jahre hinweg verlässlich liefert.

Dass uns Kunden und Mitarbeitende teilweise seit Jahrzehnten verbunden sind, zeigt, dass diese Haltung auch heute noch funktioniert. Dieses Fundament möchte ich bewahren und gemeinsam mit unserem Team weiterentwickeln.

Zum Schluss noch etwas Persönliches: Wie verbringen Sie Ihre Zeit, wenn die Arbeit nicht im Mittelpunkt steht?

Einen Ausgleich zum Berufsalltag finde ich gerne in der Natur – sei es beim Joggen, beim Wandern oder bei anderen Aktivitäten draussen. Gleichzeitig schätze ich die Zeit mit Familie und Freunden sehr. Langweilig wird es zurzeit selten, denn unsere drei Töchter engagieren sich in ganz unterschiedlichen Bereichen und sorgen dafür, dass immer etwas los ist.

Vielen Dank für das Gespräch, Herr Marti. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Rolle als Geschäftsführer der OPES-Gruppe.

Wir erweitern unseren Partner:innenkreis mit Christoph Iten. Seit fünf Jahren ist Christoph Teil unseres Teams. Als dipl. Steuerexperte und Mitglied der Geschäftsleitung hat er OPES wesentlich mitgeprägt. Er berät Privatpersonen und Unternehmen in steuerlichen Fragen und verbindet fachliche Präzision mit pragmatischen Lösungen und einem klaren Blick für die Anliegen seiner Kundinnen und Kunden.

Mit seiner Aufnahme in den Partner:innenkreis stärken wir auch unseren Standort Zug gezielt weiter. Christoph ist dort bestens verankert und wird die Präsenz von OPES vor Ort weiter ausbauen.

«Ich freue mich, OPES künftig als Partner mitzugestalten und die Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden weiterzuentwickeln.»

Lieber Christoph, wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Willkommen im Partnerkreis.

OPES AG
BERATEN. PRÜFEN. BEGLEITEN.

BILANZ | LE TEMPS hat in Zusammenarbeit mit Statista Branchenangehörige sowie Kundinnen und Kunden in Steuerberatungs- und Treuhanddienstleistungen zu ihren Erfahrungen befragt. Basierend auf den Ergebnissen dieser Umfrage wurden die «Top Steuerexperten & Treuhänder 2026» in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

Die OPES AG freut sich in der Kategorie KMU der «Top Steuerexperten & Treuhänder 2026» über den 1. Platz.

Bereits im sechsten Jahr in Folge dürfen wir die Auszeichnung entgegennehmen und zum vierten Mal in Folge freuen wir uns über Platz 1. Wir wissen es zu schätzen, dass unsere Leistungen grosse Anerkennung finden. Unseren Kundinnen und Kunden danken wir für das Vertrauen in uns und unsere Dienstleistungen und dem OPES-Team für die Begeisterung und das ausserordentliche Engagement.

BERATEN. PRÜFEN. BEGLEITEN.
So schaffen wir nachhaltigen Mehrwert – über Generationen.

Erfahren Sie hier mehr über die Umfrage und die Auszeichnung.

Dieses Jahr feiern wir 50 Jahre OPES AG. Seit einem halben Jahrhundert schaffen wir mit Wissen, Erfahrung und emotionaler Kompetenz nachhaltig Werte für Familien & Unternehmen – über Generationen.

In den letzten fünf Jahrzehnten haben wir unzählige spannende Aufgaben angenommen, dafür Lösungen entwickelt und sind gemeinsam mit unseren Kund:innen erfolgreich in die Zukunft gewachsen.

In diesem Jahr hat uns das BILANZ Ranking zum fünften Mal als «Top Treuhänder und Steuerexperten» ausgezeichnet. Wir sind stolz auf diese wertschätzende Rückmeldung, was auch ein Zeichen für langjährige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen ist. Es sind unsere Werte – Partnerschaft, Begeisterung, Mehrwert und Nachhaltigkeit – die uns die letzten Jahre getragen haben und auch in Zukunft weitertragen werden.

Wir bedanken uns herzlich für das grosse Vertrauen. Unsere Beziehungen zu Kund:innen und Geschäftspartner:innen pflegen wir mit Begeisterung und Herz. Heute und in Zukunft.

Nach 50 Jahren Unternehmensgeschichte hat die OPES AG einen bedeutenden Meilenstein erreicht: Seit dem 02. Dezember 2024 finden Sie uns im 4VIERTEL am Seetalplatz in Emmenbrücke an unserer neuen Adresse: Gerliswilstrasse 13a, 6020 Emmenbrücke.

Nach einer intensiven Planungsphase, wochenlanger Vorbereitung und einem reibungslosen Umzugstag leben wir uns in der neuen OPES-Welt ein. Die modernen und grosszügigen Räumlichkeiten bieten mehr Platz für unser Team, ermöglichen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovationskraft fördert und unser kontinuierliches Wachstum unterstützt.

Wir freuen uns, gemeinsam mit Ihnen in eine wertvolle Zukunft zu wachsen und Sie per sofort am neuen Standort im 4VIERTEL am Seetalplatz begrüssen zu dürfen – dem neuen, aufstrebenden Zentrum von Luzern Nord.

Wir bleiben Emmenbrücke treu und begrüssen Sie ab dem 02. Dezember 2024 im 4VIERTEL am Seetalplatz in Emmenbrücke. Ein neuer Standort in einer pulsierenden Umgebung, der Innovation und Wachstum ermöglicht.

Der Standort 4VIERTEL am Seetalplatz in Emmenbrücke geniesst eine hohe Bekanntheit und schafft eine kreativitätsfördernde Atmosphäre. Damit legen wir den Grundstein, um für unsere heutigen und zukünftigen Kundinnen und Kunden Mehrwerte zu erzielen.

Mit der neuen OPES-Bürowelt realisieren wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, welches den Teamgeist stärkt, die Kommunikation vereinfacht und Projekte erfolgreich umsetzen lässt. Dabei verstehen wir, dass Flexibilität in einem modernen Arbeitsumfeld unerlässlich ist. Deshalb ermöglichen wir weiterhin, an all unseren Standorten in Emmenbrücke, Luzern, Sursee und Zug zu arbeiten und gewährleisten gleichzeitig die lokale Nähe zu unseren Kundinnen und Kunden.

Wir sind überzeugt, an unserem neuen Standort eine starke Teamdynamik zu schaffen, um weiterhin mit viel Leidenschaft und positiver Energie Ausserordentliches möglich zu machen.

Mit den neuen Büroräumlichkeiten setzen wir aber auch einen Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte und beschenken uns vorzeitig zu unserem 50-jährigen Jubiläum im Jahr 2025.

Wir freuen uns auf eine inspirierende Arbeitswelt und auf viele bereichernde Begegnungen mit unseren Kundinnen und Kunden im 4VIERTEL am Seetalplatz – dem neuen, aufstrebenden Zentrum von Luzern Nord.

BILANZ | LE TEMPS hat in Zusammenarbeit mit Statista auch in diesem Jahr Branchenangehörige sowie Kundinnen und Kunden in Steuerberatungs- und Treuhanddienstleistungen zu ihren Erfahrungen befragt. Basierend auf den Ergebnissen dieser Umfrage wurden die «Top Steuerexperten & Treuhänder 2025» in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

Die OPES AG freut sich in der Kategorie KMU auch in diesem Jahr über den 1. Platz.

Die Freude und die Dankbarkeit sind gross – OPES AG hat auch dieses Jahr die TOP 1 Platzierung in der Kategorie KMU der «TOP Steuerexperten und Treuhänder 2025» erreicht hat. Das Besondere: Wir wurden damit zum fünften Mal im Rahmen der Erhebung ausgezeichnet und belegen nun im dritten Jahr in Folge den ersten Platz!

Ein grosses DANKE geht an unsere Kundinnen und Kunden und an das OPES-Team. Danke, dass ihr ausserordentliches möglich macht.

Wir pflegen weiterhin mit Herz und Empathie unsere Beziehungen, damit wir gemeinsam und erfolgreich in die Zukunft wachsen können.

Erfahren Sie hier mehr über die Umfrage und die Auszeichnung.

Vor rund zwei Jahren hat die OPES AG als Gastgeberin die HR-Community Zentralschweiz ins Leben gerufen. Dies mit der Überzeugung, ein starkes Netzwerk für HR-Spezialist:innen in der Zentralschweiz zu schaffen. 250 Teilnehmende zählt die HR-Community Zentralschweiz heute und es werden täglich mehr.

Mit dem Ziel, neue Perspektiven zu gewinnen und Verbindungen zu schaffen, organisiert die HR-Community Zentralschweiz, gemeinsam mit der Business Schmiede AG, die erste HR Speakers Night.

Wann: 22. August 2024 | 16.00 bis 19.00 Uhr

Wo: St. Urbanstrasse 8 (Vierherrenplatz), 6210 Sursee

Kosten: Kostenlos für HR-Community Teilnehmende | CHF 49.00 pro Person für Nicht-HR-Community Teilnehmende*

Erleben Sie an der HR Speakers Night drei spannende Keynotes entlang dem Thema «Mental Health Matters: die Basis für langfristigen Unternehmenserfolg». Nehmen Sie sich eine kurze Auszeit und gewinnen Sie neue Perspektiven zu Mindset, Arbeitskultur und mentaler Fitness.

Auf Sie warten drei Top-Speaker:

Rüdiger Böhm: «Mindset update 2.0»

Nicole Kopp: «Angstfreie Arbeitskultur: Der Schlüssel zu Innovation, Lernen und Leistung»

Barbara Studer: «Mentale Fitness und Gesundheit von Teams»

Die OPES AG als Eventpartnerin freut sich auf Sie und die erste HR Speakers Night. Eine spannende Gelegenheit, persönliche Impulse zu finden und Netzwerkkontakte beim anschliessenden Apéro riche zu pflegen.

Anmeldung HR Speakers Night vom 22. August 2024

Hier geht es zur Anmeldung: HR Speakers Night

*Für Teilnehmende der HR-Community Zentralschweiz ist der Besuch der HR Speakers Night kostenlos. Sie sind (noch) kein:e HR-Community Teilnehmende:r – dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um sich anzumelden und von den vielen Vorteilen zu profitieren. Melden Sie sich per E-Mail an: hrz@opes.ch. Die Gastgeberinnen Andrea, Livia, Simona und Tamara freuen sich auf Sie.

BILANZ | LE TEMPS hat in Zusammenarbeit mit Statista auch in diesem Jahr Branchenangehörige sowie Kundinnen und Kunden in Steuerberatungs- und Treuhanddienstleistungen zu ihren Erfahrungen befragt. Basierend auf den Ergebnissen dieser Umfrage wurden die «Top Steuerexperten & Treuhänder 2024» in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

Die OPES AG freut sich in der Kategorie KMU über den 1. Platz.

Bereits im dritten Jahr in Folge dürfen wir eine Auszeichnung entgegennehmen. Den wertvollen 1. Platz vom Vorjahr konnten wir erfolgreich halten. DANKE für diese Auszeichnung, welche durch unsere KUNDINNEN und KUNDEN und unser grossartiges TEAM möglich wurde.

Mit Begeisterung und ausserordentlichem Engagement begleiten wir Familien und Unternehmen in eine wertvolle Zukunft.

Erfahren Sie hier mehr über die Umfrage und die Auszeichnung.

Am 1. Januar 2023 hat die OPES AG den Partner:innenkreis mit den drei erfahrenen und langjährigen Mitarbeitenden Daniela Frey-Stoller, Jonas Müller und Tamara Zielke erweitert.

Daniela Frey-Stoller, dipl. Wirtschaftsprüferin, dipl. Treuhandexpertin, Personalassistentin HRSE und mit Abschluss MAS FH in Treuhand und Unternehmensberatung stärkt die OPES AG im Bereich PRÜFEN. Jonas Müller ist als dipl. Treuhandexperte und mit Abschluss MAS in Treuhand und Unternehmensberatung auf digitalisierte Treuhanddienstleistungen und die damit verbundene BERATUNG spezialisiert. Tamara Zielke BEGLEITET unsere Kundschaft in sämtlichen HR-Aufgaben und ist Gastgeberin der HR-Community Zentralschweiz. Sie verfügt über einen Executive MBA mit Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie, ist dipl. HR-Leiterin NDS HF, Betriebswirtschafterin HF und Treuhänderin mit eidg. Fachausweis.

Mit diesen drei erfahrenen Personen, die mit viel Leidenschaft und ausserordentlichem Engagement agieren, gewinnt die OPES AG junge, frische und innovative Ideen.

Willkommen im Partner:innenkreis der OPES AG. Wir freuen uns gemeinsam die wertvolle Zukunft unserer Kundinnen und Kunden, deren Familien & Unternehmen aus der Zentralschweiz, zu gestalten.

OPES AG
BERATEN. PRÜFEN. BEGLEITEN.

Ihre HR-Fachperson plant ein Sabbatical, geht in die Babypause, möchte unbezahlten Urlaub oder ist kurzfristig krank? Sie suchen Know-how in einem speziellen Bereich oder ein zusätzliches Projekt steht an? Auf uns können Sie zählen.

HR Interimseinsätze

BILANZ | LE TEMPS hat in Zusammenarbeit mit Statista auch in diesem Jahr Branchenangehörige sowie Kundinnen und Kunden in Steuerberatungs- und Treuhanddienstleistungen zu ihren Erfahrungen befragt. Basierend auf den Ergebnissen dieser Umfrage wurden die «Top Steuerexperten & Treuhänder 2023» in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

DANKE für diese Auszeichnung, welche durch unsere KUNDINNEN und KUNDEN und unser grossartiges TEAM möglich wurde.

Mit Leidenschaft und ausserordentlichem Engagement begleiten wir Familien und Unternehmen in eine wertvolle Zukunft.

Erfahren Sie hier mehr über die Umfrage und die Auszeichnung.

Am 4. Mai 2022 hat die OPES AG die HR-Community Zentralschweiz ins Leben gerufen. Mit dem Ziel, ein starkes Netzwerk von HR-Spezialist:innen in der Zentralschweiz zu schaffen. Nach nur 5 Monaten zählen wir bereits 135 Teilnehmende und über 600 Follower:innen auf LinkedIn. Mit Praxisinsights und Webinaren ermöglichen wir spannende Einblicke in Unternehmen und HR-Themen. Sie wollen nichts verpassen? Melden Sie sich an unter hrz@opes.ch. Und merken Sie sich bereits den 5. Mai 2023 vor, da findet unser erstes physisches Get-Together statt. Wir freuen uns auf Sie!

Erfahren Sie mehr zur HR-Community unter: hrzentralschweiz.ch

BILANZ | LE TEMPS hat in Zusammenarbeit mit Statista auch in diesem Jahr Branchenangehörige sowie Kundinnen und Kunden in Steuerberatungs- und Treuhanddienstleistungen zu ihrer Branchenkenntnis und ihren Erfahrungen befragt. Basierend auf den Ergebnissen dieser Umfrage wurden die «Top Steuerexperten & Treuhänder 2022» in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

Die OPES AG freut sich in der Kategorie KMU über den 2. Platz.

DANKE für diese Auszeichnung, welche durch unsere Kundinnen und Kunden und das OPES-Team möglich wurde. Gemeinsam dürfen wir mit Weitblick und ausserordentlichem Engagement in die Zukunft wachsen. Gemeinsam dürfen wir viele wertvolle Beziehungen pflegen und  spannende Aufgaben und Projekte wirkungsvoll gestalten.

Erfahren Sie hier mehr über die Umfrage und die Auszeichnung.